BILAN DE COMPETENCE
Le bilan de compétences permet de mettre en lumière ses connaissances et compétences dans l'objectif de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations et ses aspirations, tout en prenant en compte la réalité du marché de travail.
D'une durée de 24 heures maximum, nous vous accompagnerons tout au long de différentes étapes du dispositif:
la phase préliminaire, la phase d'investigation phase de conclusion.
Ce bilan de compétences vous permettra de faire le point sur votre parcours, votre personnalité, vos atouts et vos intérêts, dans l’objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que vous êtes, ce que vous aimez que vous pouvez, et les exigences du marché du travail. Et d’ensuite tout mettre œuvre pour réaliser ce projet.
LES PHASES DU BILAN DE COMPETENCE
1/ Phase d’introduction
Vous faites connaissance avec votre consultant qui vous suivra tout au long de votre bilan. Nous ferons au cours de la phase d’introduction une analyse partagée de votre situation et nous définirons le programme personnalisé de votre bilan de compétences. Vous découvrirez notre plateforme digitale et votre espace personnel qui vous accompagnera tout au long de votre parcours
2/ Phase d’investigation
Elle vous permettra de mener une enquête sur votre profil professionnel, votre vocation, vos motivations, vos atouts et ainsi d'identifier un projet professionnel en harmonie avec vous-même. Entre les différents entretiens avec votre consultant, vous aurez accès à: - Différents tests de profil professionnel à réaliser
3/ Phase de conclusion
Pendant cette phase, votre consultant vous remettra votre document de synthèse qui détaillera votre projet professionnel et le plan d'action l'accompagnant
4/ Suivi post Bilan
Un nouvel entretien sera organisé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin de faire un point sur le déploiement de votre projet professionnel et, le cas échéant, de le corriger ou de l'adapter à votre situation.
Nos différentes formules
1. Formule Express : Ciblée et Rapide
Pour qui ?
- Candidats ayant déjà une idée claire de leur projet mais souhaitant valider ou affiner leur choix.
Contenu :
- Analyse synthétique des compétences et aspirations.
- Confirmation ou ajustement du projet professionnel.
- Évaluation rapide des besoins en formation ou en acquisition de nouvelles compétences.
- Rédaction d’une synthèse concise avec recommandations.
Durée : 6 à 8 heures.
Objectif :
Donner un accompagnement ciblé pour valider ou affiner un projet défini.
2. Formule Classique : Bilan Complet
Pour qui ?
- Salariés, indépendants, ou demandeurs d’emploi souhaitant explorer en détail leur parcours et élaborer un projet professionnel.
Contenu :
- Phase préliminaire : définition des attentes et du cadre.
- Analyse approfondie des compétences techniques, comportementales et motivations.
- Tests d’aptitudes et de personnalité.
- Exploration des opportunités professionnelles (reconversion, évolution, formations).
- Élaboration d’un plan d’action précis.
- Rédaction d’un document de synthèse détaillé.
Durée : 20 à 24 heures (étalées sur 6 à 12 semaines).
Objectif :
Permettre une réflexion approfondie et établir un projet réaliste et réalisable.
3. Formule Premium : Bilan Personnalisé avec Suivi
Pour qui ?
- Professionnels en transition de carrière ou en reconversion nécessitant un accompagnement individualisé et stratégique.
Contenu :
- Tout le contenu de la Formule Classique.
- Coaching individuel renforcé pour la mise en œuvre du projet.
- Accompagnement à la rédaction de CV, lettres de motivation et profils professionnels (LinkedIn, etc.).
- Préparation aux entretiens (simulations).
- Accès à un réseau d’experts et de recruteurs partenaires.
- Suivi personnalisé après le bilan (3 mois).
Durée : 25 à 30 heures, avec suivi post-bilan.
Objectif :
Soutenir le bénéficiaire dans toutes les étapes jusqu’à la concrétisation de son projet.
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